招聘专员-罗源时代

岗位职责： 1、根据业务发展需求，制定招聘计划和寻访策略，满足公司用人需求； 2、负责待招岗位的简历甄选、面试、背景调查、录用等日常招聘工作； 3、负责招聘渠道/供应商的维护及管理工作； 4、建立后备人才储备机制，满足公司快速发展的人才需求； 5、对现有招聘流程进行优化，持续提升招聘效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、3年以上大型制造业招聘岗位经验，对于蓝领、技术员、工程师、经理等不同层级岗位招聘均有心得； 3、具备优秀的逻辑思维、沟通表达和协调能力，具有较强的谈判技巧、影响力； 4、性格外向、开放、主动、热情，具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作。

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