研发体系-BHR代表助理

岗位职责： 1、深入了解体系的业务现状、痛点、诉求，协助BHRM推进研究院体系组织/人才/文化建设； 2、承接集团HR各项政策在研究院体系的落地，如人力预算管理、薪酬绩效政策、晋升政策等； 3、形成对目标人才市场的洞察，协同招聘团队满足业务人才招聘需求； 4、能根据业务优先级，提供综合性人力资源解决方案，包括但不限于人才培养和发展，绩效方案、团队管理改善等； 5、关注业务团队组织氛围，针对性地开展员工沟通工作，促进团队融合，协调处理员工关系问题； 6、基于业务需求进行各项人力资源相关数据分析，提供周期性分析和建议报告。 7、各类基础人力资源事务工作的补位、拉通，协助业务部门及时高效解决问题。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景优先，2年以上HR相关工作经验； 2、了解HR全盘工作，熟悉某一模块，对人力资源工作有热情，能理解体系及部门业务痛点，擅长将业务需求转化为HR动作； 3、积极…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。