薪酬福利主管

职责： 1、监督、检核考勤专员的日常工作，确保公司员工考勤、休假流程清晰； 2、负责薪酬的核算及薪酬数据的汇总统计，以确保工资的准确及时发放； 3、完成对应报表的制作，对员工提出的薪资核算的相关问题给予及时解答和处理； 4、根据人工费用支出情况，进行成本分析； 5、参与有关薪酬绩效考核等方案的设计提出合理化建议，跟进落实绩效考核流程； 6、落实总部薪酬福利方案，并结合本地化需求制定相应薪酬福利方案； 7、员工社保、公积金增员减员办理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学、数学等专业优先； 2、2年以上薪酬人事或数据分析相关工作经验； 3、较强的数据统计分析、核算能力； 4、熟练使用办公软件； 5、良好的沟通及组织协调能力、工作细心、保密意识强。

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