HR高级专员 - 香港

岗位描述: 1、主导全周期员工生命周期管理，包括入职、离职、内部调动流程、试用期管理、员工福利项目的端到端管理，以及考勤与休假管理等。 2、从零搭建HR管理规则和HR数字化平台，确保完全符合当地劳动法规和内部审计要求。 3、作为部门负责人的主要HR业务伙伴，就员工关系、绩效管理和政策解读提供战略性指导。 4、为员工提供日常HR支持与指导，及时、专业地回应其疑问与关切。 5、与内地办公室及HR团队沟通，推动效率提升并持续改进流程。 6、支持组织公司级活动（如团队建设、培训课程、招聘会等）。 7、完成临时性任务以提升HR运营效率。 任职要求: 1、人力资源或相关领域学士学位； 2、至少5年逐步进阶的HR通才经验，具备管理全谱系HR运营的证明能力。 3、出色的沟通与人际交往能力，能够与各层级员工有效互动 4、熟练使用HR相关软件和工具 5、注重细节、具备问题解决能力，既能独立工作也能融入团队 6…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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