HR Associate Generalist - 香港

主要职责 1、人才发展相关工作 与招聘团队合作，持续跟踪行业人才动态，配合业务部门需求，开展关键岗位人才Mapping工作，进行深入的人才市场分析与洞察，并输出相关报告 人才盘点与梯队建设的相关工作 根据组织、人才现状，设计、开发、执行相关培训，包括但不限线上线下培训、工作坊、行动学习等，跟踪培训效果，形成闭环 2、组织文化相关工作 能深入洞察组织需求，策划组织文化建设方案，并联动业务部门及周边部门完成文化落地 任职要求 1、基本条件 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业 3-4年人力资源相关工作经验，有人才发展、培训或Mapping相关经验者优先 2、核心能力 具备人才Mapping经验并对此有浓厚兴趣，愿意在该领域深入学习发展 具备培训组织与执行能力，有参与课程开发或培训交付经验 良好的沟通协调能力，能够有效支持跨部门协作 具备活动组织经验，能够配合完成活动策划与执行 3、优…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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