员工关系助理

岗位职责 1、协助开展员工沟通访谈，跟进劳动纠纷、员工诉求的协调处理，贯彻执行公司员工关系管理方面的政策、指令、决议； 2、维护员工关系管理相关信息系统，动态更新员工人事数据台账； 3 、配合推进员工关怀项目落地，协助组织各类员工文化活动； 4、 协助开展劳动合规自查，跟进公司人事制度的宣贯与落地执行； 5、对接业务部门解答员工关系相关政策咨询，处理日常人事问题； 6、负责工伤事故的应急处置、相关资料收集整理及工伤申报全流程跟进； 7、妥善处理重大应急突发事件，构建和谐劳动关系。 任职要求 1. 人力资源管理、法律等相关专业本科及以上学历， 2年以上员工关系或HR相关工作经验，有大制造行业背景者优先； 2. 熟悉劳动合同法等相关劳动法律法规，具备劳动争议处理的基本常识； 3. 具备良好的沟通能力与共情力，能在高压、情绪化的场景中保持冷静，安抚员工情绪； 4. 工作严谨细致，责任心、执行能力…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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