岗位描述(节选)
岗位职责
* 核心对接国内营销服业务或者采购到付款业务,深入理解业务需求,结合财务合规要求与IT技术能力,制定贴合汽车行业特性的业财融合解决方案,打通业务与财务系统的数据壁垒、流程壁垒。
* 负责营销服或者采购付款相关业财IT架构的规划、设计与落地,包括但不限于需求拆解、架构选型、技术方案论证、系统集成设计,确保方案的可行性、扩展性与安全性,支撑业务高效开展与财务精准核算。
* 具备完整的项目管理能力,牵头推动营销服或者采购到付款业财相关重点IT项目的全生命周期管理,包括项目立项、计划制定、资源协调、风险管控、进度跟踪,确保项目按时、按质、按预算交付。
* 协同业务部门、财务部门、IT开发团队,建立高效的沟通机制,推动需求落地与问题闭环,优化现有业财流程与系统,提升营销服业务运营效率与财务管控水平。
* 关注汽车行业营销服或者采购到付款领域业财融合趋势、IT技术发展动态(如数字化转型、智能……
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本站当前在招 8520 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。