岗位描述(节选)
一、岗位职责
1. 业务诊断与数智化规划
* 深入理解汽车售后服务业务模式及运营机制,包括客户服务、维修保养、客户关怀、车联网运营、服务营销、会员运营等领域;
* 围绕业务目标开展现状调研和流程诊断,识别业务痛点、效率瓶颈及经营机会;
* 建立业务目标、关键指标与数字化建设之间的关联关系,推动需求从“问题导向”向“目标导向”转变;
* 输出业务流程、运营机制及数智化解决方案规划,推动业务数字化能力持续完善。
2. 数智化需求治理
* 负责售后服务领域数字化需求统一受理、分析与评估;
* 从业务全流程视角审视需求合理性,识别需求盲区及上下游影响,避免局部优化导致整体效率下降;
* 建立需求价值评估机制,明确需求建设目标、业务指标及预期收益;
* 推动业务部门、产品团队、研发团队协同工作,确保需求方案与业务目标保持一致。
3. 数据运营与效果管理
* 建立数字化项目效果评估体系,明确核心业务指……
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本站当前在招 693 个杭州市场/品牌岗位,其中 35 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 10K ~ 20K(25~75 分位),中位约 16K,最低 4K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:吉利控股 166 个极氪 109 个海康威视 53 个阿里巴巴集团 38 个云尖信息 36 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。