岗位描述(节选)
职责
1、搭建客服培训体系:针对整车销售、金融保险、售后维修、产品认知、用户权益等业务模块,推动三品牌客服团队建立覆盖“新人入职-在岗提升-技师认证”的标准化培训课程与考核题库
2、驱动业务痛点专项培训:基于客户投诉(如交车延迟、维修纠纷)、销售转化率、服务满意度等数据,推动三品牌客服团队策划并实施专项提升项目(如投诉处理话术、服务流程演练)。
3、联动业务与支持部门:拉通销售、售后、技术、OTA等资源,在新产品上市、新政策发布、新技术迭代等关键节点,为客服团队进行培训赋能
4、搭建客服知识运维体系,包括知识库系统建设,联动业务与支持部门进行日常知识维护,为客服及门店管家进行知识赋能
5、参与AI客服、智能车机相关智能体的开发
要求:
1、本科及以上学历
2、8年以上工作经验,其中2年以上大型客服中心培训相关经验,有新能源汽车行业工作经验优先
本站当前在招 699 个杭州市场/品牌岗位,其中 35 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 10K ~ 20K(25~75 分位),中位约 16K,最低 4K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:吉利控股 166 个极氪 109 个海康威视 53 个阿里巴巴集团 40 个云尖信息 36 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。