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高级产品经理 (用户增长方向)

🧭 8年以上 🎯 社招 发布于 2026-08-06 来源:企业官网
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岗位描述(节选)

【核心职责】 1. 用户增长产品 主导全生命周期用户增长策略:获客-激活-留存-转化-复购的全链路产品设计 结合 OneID 统一身份体系与 CDP 用户画像能力,设计跨品牌/跨触点的增长实验体系 建立增长指标体系(北极星指标、AARRR漏斗),推动数据驱动的产品迭代 主导 A/B Test 平台建设与实验文化落地,提升团队实验吞吐量 结合积分/权益体系、内容营销、社交裂变等手段设计增长机制 2. 团队组建与管理 建立团队工作流程、协作规范与产品迭代节奏(需求评审、优先级排序机制等) 招募、培养产品经理,建立团队能力矩阵与人才梯队 建立团队与研发、数据、市场等跨部门的协同机制 3. 跨部门协同 与多品牌/BU方对接,推动增长最佳实践在集团内的复用与沉淀 与研发、数据平台团队紧密配合,明确技术依赖与排期 向管理层汇报增长产品进展与团队建设情况 【任职要求】 1. 经验背景 8年以上产品经理经…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 8618 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 508 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 21K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2232 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 512 个云尖信息 250 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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