岗位描述(节选)
【核心职责】
1. 用户增长产品
主导全生命周期用户增长策略:获客-激活-留存-转化-复购的全链路产品设计
结合 OneID 统一身份体系与 CDP 用户画像能力,设计跨品牌/跨触点的增长实验体系
建立增长指标体系(北极星指标、AARRR漏斗),推动数据驱动的产品迭代
主导 A/B Test 平台建设与实验文化落地,提升团队实验吞吐量
结合积分/权益体系、内容营销、社交裂变等手段设计增长机制
2. 团队组建与管理
建立团队工作流程、协作规范与产品迭代节奏(需求评审、优先级排序机制等)
招募、培养产品经理,建立团队能力矩阵与人才梯队
建立团队与研发、数据、市场等跨部门的协同机制
3. 跨部门协同
与多品牌/BU方对接,推动增长最佳实践在集团内的复用与沉淀
与研发、数据平台团队紧密配合,明确技术依赖与排期
向管理层汇报增长产品进展与团队建设情况
【任职要求】
1. 经验背景
8年以上产品经理经……
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本站当前在招 8618 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 508 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 21K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2232 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 512 个云尖信息 250 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。