岗位描述(节选)
岗位定位:
作为吉利集团生态业务的核心运营架构师,负责从集团战略高度出发,规划并落地跨业态、跨品牌的用户运营顶层设计。通过输出系统性解决方案,协同内部多单元,驱动用户全生命周期价值增长与生态闭环的形成。
【岗位职责】
1. 生态战略规划与目标拆解:承接吉利集团整体战略目标,主导制定生态业务的用户运营顶层设计、中长期规划及实施路径图。将集团战略转化为可落地的生态运营目标体系(如用户规模、活跃度、LTV、生态渗透率等),并拆解为分阶段、分业务的落地节奏与关键里程碑。
2. 复杂生态下的用户运营体系构建:负责集团生态业务的核心运营工作,覆盖线上用户运营、用户价值转化、线上服务生态等模块。建立跨品牌、跨场景的用户增长、留存与口碑传播机制,打通用户在不同生态触点间的行为链路,实现“一个用户、全域服务”。
3. 跨单元协同与业务结果负责:在吉利集团内部牵头推动多业务单元(如不同品牌、技术、服务、渠道等……
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本站当前在招 699 个杭州市场/品牌岗位,其中 35 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 10K ~ 20K(25~75 分位),中位约 16K,最低 4K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:吉利控股 166 个极氪 109 个海康威视 53 个阿里巴巴集团 40 个云尖信息 36 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。