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渠道培育管理

🎓 本科及以上 🧭 5年以上 🎯 社招 发布于 2026-08-14 来源:企业官网
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岗位描述(节选)

1、渠道日常管理 ① 负责渠道合作伙伴(经销商、4S店等)的日常沟通与关系维护,解答合作伙伴的疑问,传达主机厂的政策和要求。 ② 对合作伙伴的运营状况进行监督,包括店面形象维护、销售流程规范、库存管理等方面,定期走访并撰写走访报告。 ③ 协助处理合作伙伴之间的矛盾和冲突,比如跨区域销售、价格竞争等问题,维护渠道市场秩序。 ④ 渠道合作伙伴入网/退网的管理。 2、渠道开发支持 ① 参与新渠道合作伙伴的寻找和筛选工作,收集潜在合作伙伴的信息,进行初步沟通和意向确认。 ② 协助开展新渠道的市场调研,分析当地市场潜力、竞争态势等,为渠道开发决策提供参考。 3、数据收集与分析 ① 收集渠道销售数据,如各经销商的销量、销售额、车型销售比例等,整理后形成报告。 ② 关注渠道市场动态,收集竞争对手渠道信息、行业趋势等,与销售数据一同分析,为渠道策略调整提供依据。 4、培训与支持 ① 组织渠道合作伙伴参加主…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 8608 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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