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用户服务部长(售后)

🎓 大专及以上学历 🧭 8年以上 🎯 社招 发布于 2026-09-16 来源:企业官网
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岗位描述(节选)

岗位职责: 1. 负责搭建并完善总部售后运营管理体系,制定各店售后服务产值、毛利、进厂台次、客户保持率等经营目标的预算编制标准与分解逻辑,统筹年度/月度目标的下达与调整。 2. 监控各店售后核心运营数据(进厂台次、客单价、工时利用率、配件满足率、客户流失率、定期保养回厂率等),定期输出运营分析报告,识别体系性共性问题及单店薄弱环节。 3. 针对各店售后经营弱项及共性问题,组织制定整改方案并推动落地,跟踪整改进展直至闭环;组织售后专项会议,搭建各店经验分享与问题研讨平台。 4. 统筹各店配件库存管理标准,监控配件周转率、滞销件占比等指标,协调店间紧急配件调拨及滞销件资源共享,降低整体库存水平。 5. 制定并完善售后服务质量标准与检核机制,定期开展各店服务流程、客户满意度、投诉处理时效等维度的检核评估,发布结果并推动改善。 6. 统筹管理各店重大客诉及索赔争议处理,必要时直接介入协调;对接厂家…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

杭州市场/品牌岗位行情

本站当前在招 699 个杭州市场/品牌岗位,其中 35 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 10K ~ 20K(25~75 分位),中位约 16K,最低 4K、最高 100K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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