岗位描述(节选)
岗位职责
1.掌握行业动态和发展趋势,对于销售流程进行精细化管理,完成店面用户发展目标;
2.配合销售负责人进行精细化管理/推进和落实订单到交付流程,管理/监督门店日常运营;
3.维护现有车主,妥善处理客诉和纠纷,维护用户较高的满意度和活跃度;
4.以身作则践行极氪价值观,并向团队成员进行有效引导,搭建主动学习和分析的团队氛围,对团队成员进行销售技巧和日常技能的辅导及赋能。
任职要求:
1.本科学历,3年以上相关工作管理经验,新零售行业优先,能够出色达成销售目标;
2.优秀的商业拓展能力和团队管理能力;
3.对销售数据敏感,优秀的数据分析和逻辑分析能力;
4.抗压能力强,能适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求。
本站当前在招 977 个东莞岗位(全城各职能合计),其中 206 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.8K ~ 15K(25~75 分位),中位约 9.5K,最低 3.5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:华为投资控股有限公司 103 个OPPO 46 个南兴股份 38 个泰科电子 32 个vivo 30 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。