岗位描述(节选)
1. 负责整车 OTA 全流程技术方案设计、架构定义与落地,覆盖 ECU 升级、策略、安全、回滚、并发、断点续传等核心能力;
2. 主导整车重点 ECU 控制器OTA 需求分析、拆解、评审与基线管理,包含座舱、智驾、PT 动力域、车身域等核心控制器;
3. 基于EEA 开展 OTA 架构规划,对齐域控架构、通信架构、诊断协议、刷写流程与整车网络安全要求;
4. 负责车联网 - APP - 云端 - 车端全链路 OTA 需求定义、接口定义、时序定义、异常处理与验收标准制定;
5. 牵头 OTA 技术需求评审、变更管理、风险识别,输出需求规格书、架构图、方案文档、测试准入 / 退出准则;
6. 协同嵌入式、云端、APP、测试、生产、售后团队,推进 OTA 开发、集成、验证、发布与问题闭环;
7. 跟踪行业 OTA 技术演进(SOA、中央计算、分区升级、增量升级、无感升级等),输出技术预研与架构……
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本站当前在招 1180 个宁波岗位(全城各职能合计),其中 90 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 4K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:吉利控股 269 个赛尔集团 71 个极氪 56 个海天味业 53 个宁波银行股份有限公司 39 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。