岗位描述(节选)
岗位职责:
1 、建立标准 负责制定整车匹配标准(DTS),组织评审并对问题进行推动和管理;
2 、数据检查 负责对CAS进行尺寸可行性分析,检查CAS与DTS符合性,参与断面(TI/PART TI)评审,并对问题进行推动和管理;
3 、方案制定 负责制定整车装配策略、工艺工装方案,组织评审并对问题进行推动和管理;
4 、方案制定 负责制定车身及内、外饰零部件定位方案和公差,对产品结构、图纸进行评审;
5 、虚拟分析 负责公差仿真分析,对尺寸目标进行验证并提出优化方案
6 、问题解决 参与工装、夹具、检具方案评审,负责支持对复杂的实车匹配问题进行分析和推进;
任职要求:
1、统招本科
2、车辆工程、机械、工业设计等相关专业;
3、CET-4及以上,读写能力较好,具备一定的口语沟通能力;
4、5年以上相关尺寸专业工作经验;对整车内、外饰尺寸设计有较好的专业基础,对汽车开发流程有较为清晰的认知……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 1167 个宁波岗位(全城各职能合计),其中 90 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 4K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:吉利控股 269 个赛尔集团 71 个极氪 56 个海天味业 53 个宁波银行股份有限公司 39 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。