岗位描述(节选)
工作职责
负责统筹上门、送修、寄修等全渠道维修交付模式的运营管理与质量把控;
制定针对不同地区、不同产品类别的渠道交付策略,优化渠道布局;
管理渠道服务商的日常运营,确保各渠道的交付时效、技术标准的落实;
负责渠道服务商能力建设规划与持续优化;
团队管理与梯队建设与培养。
任职要求
本科以上学历,理工科专业,熟悉消费电子或家电行业维修服务渠道体系(上门/到店/寄修);
有To-C行业全球或全国渠道操盘管理经验3年以上,至少2家To-C品牌维修服务渠道管理实践5年以上;
具备区域运营思维,能够根据地域差异制定差异化管理策略;
执行力强,善于通过流程和标准解决渠道能力建设和交付提升问题;
具备一定的经营意识,理解渠道成本与服务交付的权衡。
本站当前在招 1614 个深圳技术研发岗位,其中 120 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 18K ~ 28K(25~75 分位),中位约 20K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:中国平安 175 个腾讯 74 个阿里巴巴集团 59 个麦格米特 56 个速腾聚创 54 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。