岗位描述(节选)
工作职责:
1. 营销变革梳理:对整合营销端到端流程、跨营销职能与单营销职能的业务设计、组织和排兵布阵,能持续进行有效梳理,识别和反馈问题,设计ToBe未来态;
2. 营销变革推动:通过变革梳理,形成变革项目,推动解决并制定系统解决方案。与业务协同推进变革项目落地;
3. 端到端系统方案统筹:负责设计整合营销端到端全局系统建设方案,并主领影响力营销、社媒营销、官网等ToC渠道营销等子模块的系统方案设计,做好架构模型建设与管理;
4. 整合营销IT项目管理:针对复杂的营销IT项目,除完成蓝图方案和架构设计外,管理系统团队落地项目,实现作业流程自动化、营销管理高效且规范化。
任职要求:
1. 懂营销业务,懂IT化建设。8年以上营销销售相关业务、IT经验,企业大营销平台Owner,主导推动过数字化转型变革项目;
2. 具备全局规划设计和拆解能力、具备复杂问题解决与推动能力、能面向关键角色形成影响……
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本站当前在招 10699 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 945 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 16K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:中国平安 728 个大疆 429 个顺丰 382 个字节跳动 239 个TCL 194 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。