综合管理部总监(052387)

【工作职责】 物业区域人力资源行政部负责人是管控人力行政事务的核心管理人员。该岗位的主要职责是负责部门日常管理，承接集团组织及人才战略，统筹开展招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等工作，按照集团统一节奏进行人才盘点及关键岗位人才培养；人力预算编制及把控，提高人均效能，支持业务解决人力资源问题；行政文化类工作统筹，提升员工归属感及满意度。 【任职要求】 具备较强的战略承接、人才规划能力。 具备较强的逻辑思维能力和条理性，有较强的计划管理能力。 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门建立良好的合作关系。 具备较强的团队管理经验，能够塑造高绩效团队，擅长氛围营造。

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