岗位描述(节选)
【工作职责】
负责区域内物业长账龄旧欠(含物业费、公摊费等)的回收攻坚,制定个性化回款策略,明确回收目标与执行路径深度梳理欠款客户情况,分析长账龄欠款成因(如历史纠纷、付费意愿低、联系方式变更等),精准匹配沟通方案通过电话、上门拜访、面谈等多种方式,与欠款业主/商户建立有效沟通,化解矛居分歧,协商回款方案(如分期支付、减免违约
金谈判等)
处理旧欠回收中的复杂问题(如产权变更、历史账单争议、恶意拖欠等),联动项目物业、法务等部门,制定合规解决方案;实时跟进回款进度,做好客户沟通记录、回款台账更新,定期汇报攻坚进展,及时调整优化回收策路:总结长账龄旧欠回收经验,形成可复制的沟通技巧与攻坚方法,助力特战队整体回款效率提升,
【任职要求】
1.有催收相关经历;
2.大专及以上学历;
3.服从公司安排。
本站当前在招 983 个郑州岗位(全城各职能合计),其中 225 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7.5K ~ 15K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:富士康 70 个中国平安 34 个河南省视博电子股份有限公司 29 个希尔顿 28 个皮爷咖啡 26 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。