区域培训

1. 流程本地化落地：主导将培训体系（培训路径、SOP 文档、考核题库、TTT 机制、培训记录与数据管理）本地化改造，适配北美市场的渠道结构、语言与合规要求，快速建立北美区域的培训运营节奏。 2. 分人群培训设计：针对五类培训对象设计差异化培训方案——面向销售团队的产品知识与销售技巧培训；面向门店促销员的卖点话术、产品演示与通关考核；面向渠道伙伴（零售商 / 经销商）的认证式培训与 TTT；面向电商团队的线上运营与直播培训；面向客服团队的产品知识与售后服务标准培训。 3. 培训材料开发：开发并维护北美版中英文培训教材、Buying Guide、考核题库与培训工具，对齐产品上市节奏（GTM Timeline）完成新品上市培训与 TTT 组织；西班牙语版材料为拓展方向。 4. 培训交付执行：组织线上线下融合培训——直播培训、Elearning 平台、区域集中培训、门店贴柜辅导等多种形式，确保北…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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