岗位描述(节选)
帮助客户/前台部门理解 SG 的 KYC 要求,并就为何需要某些文件提供补充说明
运用出色的沟通能力(口头和书面)为新客户办理银行入职,确保 KYC 文件始终按照政策和程序一致完成
作为客户的专属联系人,支持端到端入职
管理关键利益相关方之间的内部沟通更新
主持与前台部门的优先级会议,并按照其指定的优先事项办理入职
确保完成每周生产力目标,同时保持最高质量标准
负责 KYC 文件的妥善管理,从文件收集到验证环节
与我们的外包合作伙伴紧密合作,并按照业务需求设定其优先事项
确保 SGCIB 和 SG Group 客户数据库中客户信息的相关性、质量和准确性
理解盈利能力和紧迫性,并对非标准请求提出质疑
提供透明度,报告事件并上报任何阻塞点
就复杂文件与内部 Compliance 合作,以降低银行风险
本站当前在招 3421 个香港岗位(全城各职能合计),其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 30K ~ 60K(25~75 分位),中位约 45K,最低 10K、最高 150K。
在招岗位较多的企业:King Deux Search & Consulting 272 个HR Plus (Talent) Limited 232 个汇丰控股 166 个Binance 158 个Hong Kong Job Consulting 119 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。