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岗位描述（节选）
核心果：
1 公司制定的品牌指标得到持续追踪，关键差距及原因被及时识别
2 实施卡点被准确诊断，并提出解决方案建议
3 复盘会后改进行动得到跟踪和持续优化，推动障碍移除及公司制定的品牌指标完成
核心事：
1.1 指标进度追踪：对接BEC获取奖金考核指标达成数据，维护分区/分省业务看板，持续追踪指标实施情况，识别关键差距及原因。
1.2 业绩复盘会议组织：定期组织分区/分省负责人向CLT汇报指标完成情况和改进思路。
2.1 品牌指标达成的障碍发现和沟通：针对指标达成困难的区域及时跟进，发现问题并协助沟通，形成解决方案。
2.2 指导和支持下属交付，质控关键问题：核验关键差距、卡点诊断及解决方案建议，确保问题判断准确。
3.1 追踪改进行动：建立复盘会后改进行动的追踪和持续优化机制，提高障碍移除率，实现指标完成。
任职要求：
具备相关治疗领域医学、市场推广、销售、运营、合规的知识积累，理解……
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