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对标管理专责(科技发展中心)

🎓 硕士 🧭 1-3年 🎯 社招 发布于 2026-05-19 ⏰ 截止 2026-11-30 来源:国聘
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岗位描述(节选)

【岗位职责】 根据《国家电投集团数字科技有限公司公司本部各部门职能职责》中科技发展中心(专家委员会办公室)主要职能和部门职责,结合目前人员结构,需要引进一名对标管理专责,开展公司对标管理工作,完善对标指标体系。具体包括: 1.统筹公司对标管理体系建设,牵头搭建并持续优化对标指标库、评价标准及管理流程,形成标准化、可落地的对标工作机制,保障对标工作规范有序开展。 2.负责行业标杆企业筛选、对标维度确定及对标数据收集、核实、归档与动态管理,建立标杆信息数据库,确保对标数据真实、完整、可比。 3.组织开展常态化对标分析与差距诊断,通过多维度对比剖析管理短板、业务瓶颈与提升空间,形成对标分析报告,为公司战略优化、经营决策及绩效改进提供支撑。 【任职要求】 1. 研究生及以上学历,统计学类、工商管理类、计算机类等相关专业优先,2年以上对标管理或运营管理相关经验; 2. 熟悉对标管理方法论,具备较强的…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 21045 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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