医院解决方案经理（浙江大区&浙赣大区）

岗位职责 区域环境策略及优先级确定 根据本区域政策、医院运营动态、患者可及性影响及业务需求，按照优先级制定区域环境策略，确保区域业务需求与南区策略、平台团队策略的优先事项保持一致 医院环境改善 牵头对医院层面环境机会和障碍并进行优先级排序，与区域销售团队合作为重点医院制定并实施差异化解决方案。跟踪执行效果，总结最佳实践，并推动在本区域内推广复制。 整合区域内跨部门资源为业务赋能 通过区域内跨部门、平台中央团队合作，推动本地政策倡导。 创新与业务赋能 探索区域内创新性平台，模式和解决方案，最终支持区域业务增长 候选人要求 1. 医药行业背景，本科学历 2. 有医院销售及环境问题解决的相关经验，优先考虑抗感染领域 3. 具有策略性思维，分析能力和问题解决能力 4. 具备跨职能影响力，有跨部门合作经验 5. 有AI经验优先 6. 执行力强 Work Location Assignment: On…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 8587 个杭州岗位（全城各职能合计），其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 9K ~ 22K（25~75 分位），中位约 14K，最低 1K、最高 250K。