零售绩效与经营分析专业岗

1.岗位职责 （1）协助建立门店分级分类管理体系，组织开展门店等级评估及动态管理。 （2）协助建立零售运营指标体系，组织开展主要门店运营指标拆解，建立月度指标跟踪机制，定期监测和评价指标完成情况，推动运营能力提升。 （3）协助建立经营分析体系，组织开展经营数据统计分析，经营分析研究，制定经营举措，定期形成经营分析报告，为经营决策、资源配置和运营优化提供支撑。 （4）协助开展相关门店经营诊断，提出经营改善建议并跟踪整改落实情况。 （5）协助配合公司预算管理部门进行年度经营预算的制定工作。 （6）协助配合战略投资部建立各赛道运营类指标考核评价体系。 （7）承办部门交办的其他事项。 2.任职要求 （1）大学本科及以上学历，统计学、大数据分析、应用经济学或相关专业优先。 （2）具有3年以上子公司运营管理、数据统计、经营分析等相关工作经验。 （3）具备较强的数据敏感性和逻辑分析能力，熟练掌握数据分析…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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