人力资源岗经理

一、岗位职责： 在集团公司人力资源部（党委组织部）统筹领导下，负责事业部人力资源各项工作，包括但不限于招聘、劳动关系管理、人事档案管理、日常考勤、教育培训等。 （一）负责制定并组织实施公司招聘计划，开展人员招聘工作； （二）负责公司员工入离职、退休等手续办理，劳动合同的拟订、签订、变更、续订与解除及劳务纠纷处理； （三）负责组织公司内部及外部培训，提升员工综合素质和职业能力； （四）负责员工请休假、考勤管理及人事档案管理，维护人力资源信息系统； （五）负责人才数据的统计分析与相关材料上报； （六）负责人力资源规划编制、绩效体系设计与管理、薪酬福利管理及人力资源制度流程建设等工作。 二、任职条件 （一）基本条件 1.具有较高的政治素质。自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”； 2.具有正确的业绩观。有较强的事业心、责任感，敢担当…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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