求职者营地薪酬绩效专家(J10693)
岗位描述（节选）
1.牵头薪酬、绩效、中长期激励类专项项目全流程落地，负责方案研讨、落地推进与复盘优化。
2.对接外部人力资源咨询公司，协同开展薪酬调研、岗位价值评估、职级体系搭建等专项工作。
3.负责公司薪酬福利体系、激励机制的迭代优化。
4.搭建薪酬分析数据管理体系。
【任职要求】
本科及以上学历，3 年以上薪酬绩效工作经验，有大中型制造企业从业背景优先；有薪酬体系、职级体系、激励机制项目落地经验
济南招聘行情
本站当前在招 858 个济南岗位（全城各职能合计），其中 180 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 10K ~ 24K（25~75 分位），中位约 17K，最低 2K、最高 100K。
本岗位标注月薪 15K ~ 25K，高于该范围约 63% 的在招岗位。
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