进入工作台 →

版本集成专家

🎯 社招 发布于 2026-09-15 来源:企业官网
登录查看完整 JD、匹配评分与一岗一历

岗位描述(节选)

岗位职责: 1、对标头部车企OTA版本节奏、功能布局、用户运营策略,输出年度竞品分析报告与版本竞争力优化方案,明确各车型平台的OTA差异化定位与配置策略; 2、联动市场、用户运营、整车规划部门,拆解用户需求、市场诉求与商业化目标,转化为中长期OTA版本规划与价值落地路径; 3、基于公司整车产品战略、EE架构演进规划及行业软件定义汽车趋势,制定年度滚动整车OTA整体策略与版本迭代总则,覆盖FOTA、SOTA全场景升级体系; 4、主导全车型矩阵(在售、待上市、改款车型)的OTA主干版本、分支版本规划,制定年度版本日历、季度迭代计划,明确版本基线、功能范围、集成节点、发布窗口与退市规则; 5、拉通项目、研发、测试、售后、用户运营等部门,建立常态化OTA版本例会机制,协调跨部门资源解决版本节奏、需求、交付、冲突等核心问题; 6、对接整车项目组,同步车型量产计划与OTA版本节奏,确保新车量产与后续O…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

宁波招聘行情

本站当前在招 1176 个宁波岗位(全城各职能合计),其中 90 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 4K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:吉利控股 269 个赛尔集团 71 个极氪 56 个海天味业 53 个宁波银行股份有限公司 39 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

宁波 其他在招岗位

按城市浏览招聘

© 2026 求职者营地 · 岗位数据受版权与反爬保护,禁止抓取与镜像