岗位描述(节选)
【岗位职责】
1.客户需求预测建模:基于客户历史订单、车型销量、市占率变化、季节性波动,建立各学科/客户的6-12个月需求预测模型;
2.预测偏差分析:跟踪实际订单vs预测的偏差,识别系统性偏差(客户放大/缩小)并量化偏差系数;
3.需求信号解读:联动产品线(新车型SOP/EOP)、销售(商务谈判动态)、市场(行业销量数据),将模糊信号转化为量化需求输入;
4.客户预测可信度评分:建立每个客户/学科的预测可信度模型(历史准确率、放大系数、变更频率),输出"可信需求区间";
5.呆滞风险预警:基于需求预测偏差和库存水位,提前3-6个月预警呆滞风险,输出减损建议;
6.S&OP输入:为月度产销协同会议提供需求端数据包(预测基线+上浮/下探场景+风险假设);
7.新车型需求预测:联动研发和产品线,对即将SOP的新车型输出首年需求预测(爬坡曲线+峰值+稳态);
【任职要求】
1.全日制本科及以上……
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本站当前在招 923 个惠州岗位(全城各职能合计),其中 247 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.2K ~ 7.5K(25~75 分位),中位约 6K,最低 3K、最高 30K。
在招岗位较多的企业:亿纬锂能 206 个德赛西威 132 个TCL 88 个欣旺达 25 个惠州市万福临科技有限公司 24 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。