岗位描述(节选)
1.负责客服中心分级服务体系规划与实施,制定分级策略、分级制度、分级运营规则及团队配置规划
2. 围绕高端客群的差异化服务需求,制定专属服务策略与运营方案,打造有心智的高端服务品牌
3. 负责高端服务团队整体建设管理,搭建人才梯队与绩效管理体系,制定服务质量评价体系,推动团队综合服务能力提升
【任职要求】
1. 行业背景:5年以上客服中心工作经验,具备高价值会员客户服务运营背景优先;
2. 项目经历:具备负责或深度参与高端客服体系搭建经历(服务制度、SOP流程、质检标准、分层服务规范、高端话术体系等);
3. 专业能力:了解高价值客群和大众客群的服务差异,懂高端客户情绪管理、高端疑难客诉闭环治理等;
本站当前在招 8520 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。