初中拉新-郑州-业务培训师-D111050

岗位职责： 1、对接销售部门，根据需求制作对应销售类课程，开发和提升专业培训课程，编写培训课件，不断完善培训素材、案例； 2、迭代、落地岗前培训：新人训、新兵营，提升新人业务能力，保障新人留存率； 3、迭代、落地岗中训：及时洞察业务需求，通过经验萃取分享、共创、授课、工具输出等多种形式赋能团队，提升团队的整体业务能力； 4、迭代、落地管理训：迭代落地储备组长训，通过共创、分享、授课、沙盘演练等多种形式赋能中层干部，提升干部的管理能力； 5、独立搭建、实施、完善培训运营体系，形成可落地可执行的培训方案，跟进培训工作效果，对培训工作进行改进。 任职要求： 1、能够独立完成培训项目； 2、有销售团队培训经验3年及以上，互联网教育行业优先； 3、具备经验萃取、课程开发、讲授能力； 4、皮实、抗压能力强，愿意为了达成目标全力以赴

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