岗位描述(节选)
一、岗位职责
1. 新人培训与选培:交付新人训、衔接训,跟进新人转化率与留存表现
2. 在职能力提升:组织功底测、话术训练(退费/续报/转介绍)及专项能力培训
3. 组长管理赋能:组织组长例会与复盘、在职组长训交付、帮带与追标纠偏
4. 经验萃取与沉淀:运营TOP经验分享,萃取标杆管理动作,搭建迭代分校知识库
二、任职要求
1. 学历:本科及以上学历,教育、心理、管理等相关专业优先
2. 工作经验:3年以上工作经验,有培训交付、团队管理或教辅运营经验者优先,有课程开发或讲师授课经验,能独立完成“需求诊断—方案设计—交付—效果验证”全流程
3. 行业背景:有教育行业从业经验者优先(K12/在线教育方向最佳)
三、加分项(可选,按需保留)
• 熟练使用AI工具提升工作效率
• 数据敏感度高,能用数据说话、用数据迭代培训动作
本站当前在招 2065 个重庆岗位(全城各职能合计),其中 591 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5K ~ 9K(25~75 分位),中位约 7K,最低 2K、最高 56K。
在招岗位较多的企业:赛力斯集团股份有限公司 128 个中国机械工业仪器仪表集团有限公司 79 个臻宝科技 50 个中国长安汽车 48 个中国汽研 43 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。