岗位描述(节选)
1. 搭建并持续优化库存健康监控体系:覆盖长库龄、停采下架、临期效期、滞销、残次、不可售等不健康库存类型,建立分品类/分仓的健康度指标看板与预警机制;
2. 主导不健康库存治理:推动临期催销、滞销清退、退供返仓、报废处置等专项落地,明确各环节责任方与SLA,跟踪闭环;
3. 优化供需平衡机制:与采购计划、补货调拨团队协同,从源头降低过量订货与呆滞库存,改善库存结构与周转天数;
4. 建立效期管理规范:制定临期商品分级处置标准(折扣、退供、报损),平衡损耗与销售损失;
5. 跨部门协同:与采购、物流仓配、财务等团队协作,处理退供链路滞留、批次效期等供应链问题;
6. 数据驱动:基于SQL/BI工具进行深度分析,识别库存异常根因,输出可落地的改进方案。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,5年以上零售/电商/供应链相关经验,其中2年以上库存管理或库存健康治理经验;
2. 熟悉零售供应链全链路……
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本站当前在招 21045 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 1498 个美团 1480 个阿里巴巴集团 1180 个快手 952 个小米集团 863 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。