里白酒店内部员工及门店员工培训专家

1. 负责里白酒店开发拓展KA新人培训、在岗能力提升及管理者基本功训练，解决业务痛点提升团队专业力。 2. 搭建门店店长培养体系，主导院校合作人才选拔，推动高潜人才进入管理梯队。 3. 建立门店员工（主管、前台、客房阿姨等）培训体系，覆盖服务标准、岗位技能与职业发展路径。 4. 结合业务发展与人才梯队需求，设计储备人才培养计划，提升门店运营稳定性与服务质量。 【任职要求】 1. 大学本科及以上学历，具备8年以上培训或人才发展相关经验，酒店或连锁服务业背景优先。 2. 熟悉KA团队能力模型与管理者培养路径，有开发拓展类岗位培训经验者优先。 3. 具备院校合作或校企合作项目经验，能独立推动人才选拔与培养项目落地。 4. 擅长培训体系搭建与课程开发，具备较强的项目运营与跨团队协作能力。 5. 结果导向，能通过培训数据评估人才成长效果并持续优化培养方案。

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