服务零售组织发展专家

1、深度理解服务零售业务的经营逻辑，负责研究和设计适配业务发展的组织和人才发展体系，帮助业务制定组织和人才发展策略，识别业务升级和组织发展的关键难点和机会点，交付解决方案方案，助力业务目标实现和提升组织能力； 2、以AI转型为牵引，探索和落地新的组织形态；研究和分析新范式对岗位的影响，梳理新的角色体系以及能力要求，并推动新的评价、发展等配套机制； 3、负责核心本地商业组织和人才发展政策和主干项目在服务零售内的落地和推动； 4、负责前瞻性研究，通过内外部标杆对标，找到组织发展的机会点，为管理层决策提供有价值的输入。 【任职要求】 1、强策略能力和复杂项目推动落地能力，有推动过业务转型或组织变革项目的完整经历优先； 2、具备良好的业务sense，对数字敏感，习惯从业务结果倒推组织动作; 3、强自驱力，能够理解业务、深入业务需求、探索最佳实践，将需求转化成个性化解决方案；对AI如何改变业务形态…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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