岗位描述(节选)
支持公司人力资源、财务等职能方向的岗位招聘,并结合公司发展需求,不断完善目标公司的组织研究和人才储备。
1.需求沟通:负责与用人主管深度对焦,确定岗位需求和寻访方向;
2.负责招聘全流程的把控:包括但不限于人才寻访、甄选,面试推动,准备并沟通offer方案;
3.行业研究及绘制人才地图:能根据业务重点,梳理对应的寻访目标公司,完善人才储备,提升招聘效率;
4.管理及分析招聘数据:根据招聘过程数据,从体系化的数据分析角度提升运营效率;
5.优化流程:能够梳理、分析和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道,并能参与招聘体系建设及优化;
6.项目管理及运营:负责招聘相关的项目事宜,并能做好项目推动和协同工作。
【任职要求】
我们不在乎你有没有HR/职能招聘的经验,我们更在乎你是否热爱招聘这份工作,是否愿意和公司共同成长!
1.具备良好的洞察力:关注各行业发展动态,了解人才的流向,结合招……
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本站当前在招 20960 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 1498 个美团 1480 个阿里巴巴集团 1180 个快手 952 个小米集团 863 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。