人力资源助理经理

岗位职责： 1. 在公司政策的指引的框架下，确保薪资福利，招聘及员工关系，培训等相关工作的执行流程与公司政策保持一致性和及时性。 2.为店内员工提供相应的薪资福利的服务，包括每月薪资的计算和发放，保险的申报及缴纳，个人所得税的处理，员工评估的跟进等工作。 3.根据店内的人力规划及招聘目标，积极开拓招聘渠道，招聘合适的人才，满足公司的业务需求。 4.通过员工面谈、解答员工咨询、基层会议、员工活动等多种方式与员工建立顺畅的沟通渠道，从而推动公司的企业文化和战略方针。 岗位要求： 1.有良好的服务意识和团队意识，具备良好的判断力、沟通能力、应变能力、组织协调能力，以及良好的学习能力及较强的工作责任心。 2.熟练使用电脑办公软件，熟悉相关劳动法律法规，有相关工作经验优先。 公司介绍 Save Money. Live Better. 沃尔玛全球概况 沃尔玛公司由山姆 • 沃尔顿先生于1962年在美国…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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