岗位描述(节选)
1、临床开发策略制定:基于靶点机制、非临床数据、竞争格局及未满足的临床需求,在项目立项、PCC推进至关键注册临床等里程碑节点,输出科学合理且风险可控的临床开发策略。
2、临床试验方案设计:负责探索并设计全新的临床用药方案,确保方案在科学先进性、法规合规性及可执行性间达到最优平衡,并能获得优效结果。
3、数据解读与报告撰写:结合疾病自然史与诊疗实践,精准识别出优效信号、安全性风险及获益人群特征;能够熟练解读PK/PD、剂量-暴露-效应关系及亚组分析结果,独立完成临床研究总结报告(CSR)及申报资料医学部分的撰写与审核。
4、学术成果转化:主导或协助临床研究结果在国内外顶级学术会议(如ASCO/CSCO/ESMO) 报告并在核心期刊上发表。
【任职要求】
1、学历背景:临床药理学、药理学、临床医学、药剂学等专业博士或博士后。
2、工作经验:应届毕业生即可,具备2年及以上制药企业或CRO医学部……
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本站当前在招 296 个南京技术研发岗位,其中 67 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 15K ~ 30K(25~75 分位),中位约 25K,最低 5K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:经纬恒润 45 个SHEIN 33 个金斯瑞生物科技 28 个万辰食品 22 个西门子 22 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。