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人才发展专员

🧭 2年以上 🎯 社招 发布于 2026-07-10 来源:企业官网
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岗位描述(节选)

需要你做: 1、职位职级与任职资格体系建设:优化公司职位职级体系,建立并完善任职资格体系,推动评议与认证机制落地; 2、干部管理与梯队建设:协助完善干部管理标准与流程,参与干部考察与选拔,支持继任梯队构建与关键岗位人才储备; 3、人才盘点:参与年度人才盘点项目,识别组织关键人才与能力短板,为组织提供人才决策支持; 4、人才测评:协助实施各类人才测评(如中基层干部测评、高潜人才识别等),输出测评分析报告,并推动测评结果在选拔、培养等环节中的应用; 5、学习发展项目支持:基于人才盘点与测评结果,协助设计公司级学习发展项目,跟进执行与评估,促进人才成长与组织能力提升; 6、跨部门协作与制度优化:与业务及HRBP紧密协同,推动人才发展体系在各部门落地,持续优化相关制度、流程及工具。 需要你是: 1、本科及以上学历,2年以上人才发展、组织发展相关工作经验; 2、具备较强的内容策划与体系化思维能力,逻…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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