岗位描述(节选)
需要你做:
1、职位职级与任职资格体系建设:优化公司职位职级体系,建立并完善任职资格体系,推动评议与认证机制落地;
2、干部管理与梯队建设:协助完善干部管理标准与流程,参与干部考察与选拔,支持继任梯队构建与关键岗位人才储备;
3、人才盘点:参与年度人才盘点项目,识别组织关键人才与能力短板,为组织提供人才决策支持;
4、人才测评:协助实施各类人才测评(如中基层干部测评、高潜人才识别等),输出测评分析报告,并推动测评结果在选拔、培养等环节中的应用;
5、学习发展项目支持:基于人才盘点与测评结果,协助设计公司级学习发展项目,跟进执行与评估,促进人才成长与组织能力提升;
6、跨部门协作与制度优化:与业务及HRBP紧密协同,推动人才发展体系在各部门落地,持续优化相关制度、流程及工具。
需要你是:
1、本科及以上学历,2年以上人才发展、组织发展相关工作经验;
2、具备较强的内容策划与体系化思维能力,逻……
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本站当前在招 10699 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 945 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 16K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:中国平安 728 个大疆 429 个顺丰 382 个字节跳动 239 个TCL 194 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。