人才管理高级专员

CHANEL 是一家私营企业，其价值观植根于为员工创造发挥最佳表现、在工作中获得成就感与自信的条件。我们深切关怀员工，努力营造一个尊重人性与独特性的安全环境，让员工能够自由地将完整的自我带入工作与人生使命之中。 在 CHANEL，成为一家有目标感、以人为本的雇主，意味着在激励员工时保持用心、有意义且充满关怀；营造体现我们坚定价值观的环境；鼓励并促进包容；投资于能够促进协作与福祉的工作与工作场所。这对我们业务的长期成功至关重要。 主要职责： 人才管理高级专员支持整个人才管理组合的有效规划、协调与交付。该职位将强大的项目管理能力与运营纪律相结合，并广泛接触人才招聘、学习与人才发展领域。第一年，该职位将在三个领域轮岗，以建立端到端的理解并提供实操运营支持。随着时间推移，该职位将逐步承担各领域内选定的职责，并独立领导跨领域项目。 1. 人才管理预算、规划与项目管理（50%） • 协调年度人才管理预…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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