组织发展专家(AI组织)

岗位职责： 1、战略转化与机制构建：洞察业务发展与组织关键杠杆点，以结构化机制牵引组织行为，设计并落地绩效、激励、晋升等核心体系。 2、产品化敏捷迭代：将组织机制视作“产品”进行敏捷迭代，通过局部试点测试、数据回收与复盘，持续优化方案。 3、规则提炼与体验交付：简化复杂制度，输出易懂、低认知负荷且可执行的规则与操作指引，保障跨部门协同顺畅。 4、组织诊断与变革推进：主导组织诊断与变革项目，有效对齐各方干系人诉求，保障机制落地并达成业务预期。 5、AI 驱动的组织形态探索：结合技术趋势，前瞻性思考AI对团队结构、岗位职能划分、协作边界及人效评估方式的影响，输出组织演进的假设与落地试点建议。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上互联网 / 高科技行业OD或人力资源体系化实战经验。 2、第一性原理与系统思维：逻辑严密，善于穿透表象抓住组织问题的核心杠杆点。 3、扎实的落地能力：掌握主流组织诊断…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 5764 个广州岗位（全城各职能合计），其中 438 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7.5K ~ 18K（25~75 分位），中位约 12K，最低 1K、最高 83K。