人力资源专员

工作职责 1.参与实验室人力资源制度体系建设，提出优化建议并推动落实。 2.负责实验室人才招聘工作。 3.负责博士后科研工作站的日常管理。 4.参与研究生联合培养及日常管理工作。 5.协助开展薪酬核算、绩效考核等工作。 6.跟踪国家、省、市、区各类人才政策，协助完成人才项目及补贴申报。 任职要求 1.硕士及以上学历，光学工程、微电子学、仪器科学与工程、人力资源管理等相关专业优先。 2.具有3年及以上大型国企人力资源工作经验优先。 3.熟悉国家、省、市、区各类人人才政策，了解国家、地方各类人力资源管理规定，熟悉企业人力资源管理规章制度。 4.品行端正，工作严谨，具有良好的组织、沟通和协调能力，能承担较大工作压力，有强烈的事业心和责任感。

本站当前在招 3353 个成都岗位（全城各职能合计），其中 400 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8K ~ 16K（25~75 分位），中位约 12K，最低 2K、最高 60K。

本岗位标注月薪 8K ~ 12K，高于该范围约 34% 的在招岗位。