储备干部

“（一）基础业务执行职责（轮岗核心）1、全流程参与一线生产业务实操，熟悉产品、客户、流程、标准、成本、考核机制，独立完成岗位基础工作；2、跟进日常业务指标（业绩、产量、客户满意度、损耗、时效等）；3、记录工作台账、数据报表，整理业务资料，梳理岗位操作流程与痛点；4、对接客户、同事、上下游部门，处理基础业务、与协作事项。（二）管理职责（跟随部门负责人学习管理）1、协助部门主管制定每日/每周工作计划，分配基础工作，监督部门员工执行进度；2、收集岗位数据，统计业绩、出勤、产能、差错率，输出数据分析，向主管汇报异常问题；3、协助开展团队日常管理：考勤核对、现场秩序、6S/现场管理、员工基础沟通；4、协助组织新人带教，讲解基础操作流程，整理培训资料；5、跟进整改事项：针对流程漏洞、服务问题、生产不良，落地改善措施并复盘效果。（三）轮岗学习与复盘提升（储备岗特有职责）1、按公司培养计划完成多部门/多岗…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 2068 个重庆岗位（全城各职能合计），其中 591 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 5K ~ 9K（25~75 分位），中位约 7K，最低 2K、最高 56K。

本岗位标注月薪 6K ~ 8K，高于该范围约 49% 的在招岗位。