岗位描述(节选)
客户是我们一切工作的核心,每天有数百万终端用户依赖我们的产品。我们相信,为专业人士提供资源以解决业务未来的关键问题是有价值的,这就是我们需要你的原因。
职位职责:
负责行业和银行背景的招聘评估与推荐
与代理经理和代理总监紧密合作,确保招聘流程及时、高质量完成,并准备录用通知书
通过向代理总监提供月度跟踪报告来监控特殊背景招聘人员,以跟踪新代理的生产力和留存情况
准备跟踪报告并监控经理的招聘表现,以支持招聘计划
为不同的招聘竞赛和活动准备进度报告,以帮助推动招聘势头
进行招聘分析供管理层审阅,以便于监控招聘渠道和活动
支持所有公司招聘计划,以帮助实现人力增长目标
支持定期招聘活动的开展,并根据需要为团队成员提供必要支持
任职资格:
金融相关专业学位持有者,最好持有FLMI资格
至少8年保险行业工作经验,对专属代理渠道有良好理解。经验较少的候选人将被考虑为助理经理。
有专属代理培训经验者优先
……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 3441 个香港岗位(全城各职能合计),其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 30K ~ 60K(25~75 分位),中位约 45K,最低 10K、最高 150K。
在招岗位较多的企业:King Deux Search & Consulting 272 个HR Plus (Talent) Limited 232 个汇丰控股 166 个Binance 159 个Hong Kong Job Consulting 119 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。