岗位描述(节选)
1. 策略后训练:负责 VLA / 基础操作模型的后训练全流程,在预训练/模仿学习得到的基座策略之上,通过强化学习微调(RLFT)、离线 RL、DAgger、HIL-SERL 、RECAP 等手段持续提升真实仓储任务的成功率与鲁棒性。
2. 奖励与数据闭环:设计任务奖励函数与自动成功判定,搭建 Reward Model / 偏好数据标注流程,构建"部署→失败挖掘→补采/在线交互→后训练→自动评测→再部署"的策略迭代闭环。
3. 大规模训练:在仿真并行环境与真机上开展大规模 Rollout 与 RL 训练,负责采样、经验回放、分布式训练框架的搭建与吞吐优化。
4. 评测与安全:建立后训练前后的量化 Benchmark(成功率、恢复能力、碰撞率、泛化性),管控灾难性遗忘与安全约束,保障策略上真机的稳定性。
【任职要求】
1. 计算机/自动化/机器人相关专业,扎实的 Python 工程能力。
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本站当前在招 8519 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。