菜鸟-业务HR-北京平谷商超仓

【能力要求】 1、熟悉仓储物流的用工管理模式、运营模式； 2、具备供应商管理的经验，参与过流程管控，风险标准的制定； 3、熟悉不同的用工模式、用工类型、用工场景，用工法规； 【关键经验要求】 1、5年及以上零售/物流/生产制造行业经验，3年及以上核心人员招聘及管理经验； 2、具备人力供应商管理、及各类用工渠道开发管理、熟练使用各招聘渠道和招聘工具； 3、统筹不同的大促保障，并在其中承担重要职责。 【任职要求】 1、业务部门整体HC管理、人员配置、招聘实施及日常组织健康度监控； 2、区域各类用工模式、用工类型政策的落地进行监督； 3、关键核心岗位招聘实施、进度监控； 4、重点用工渠道管理：管理人员招聘，校招，外包供应商寻源引入，内部推荐等； 5、组织健康指标监控、月度会议、考核维度制定、评级审核、市场调研及预算； 6、校招项目落地实施及过程管理； 7、各部门人力结构的诊断及推动改善。

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