人才发展经理

【工作职责】 1.负责领导力整体项目的实施、跟进与反馈； 2.负责人才梯队建设相关工作的协助与跟进； 3.根据学员学习路径图，组织实施培训并追踪效果； 4.负责设计、开发及优化业务岗位重点课程、教学案例； 5.负责团队重大项目的支持； 6.负责业务团队问题诊断、干预、复盘，助力打造高绩效团队打造。 【任职要求】 1.本科及以上学历，英语6级，管理学相关专业； 2.大型集团企业5年及以上培训相关工作经验，做过项目。 3.具备独立开展领导力项目的经验（偏项目设计）； 4.精通引导、共创技术，能独立主导业务复盘、共创会。

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