招聘兼HRBP专家

【工作职责】 1、深入支持运营团队，了解业务发展规划及组织需求，及时提供人才招聘、人员配置及组织优化建议，保障业务目标达成； 2、负责部分核心岗位招聘工作，包括运营、产品、供应链等岗位的人才引进，持续提升招聘质量和招聘效率； 3、结合业务经营目标及团队发展需求，协助开展绩效管理、人才盘点、梯队建设及人才培养工作，推动组织能力提升； 4、定期分析团队编制、人效、离职率等关键指标，识别组织问题并提出改善建议，支持业务持续增长； 5、作为业务部门与人力资源部门的桥梁，协同解决团队管理、员工关系、组织氛围及人才发展等问题，提升员工稳定性和战斗力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，英语CET-4及以上； 2、3年及以上招聘或HRBP工作经验，有跨境电商行业运营事业部HRBP经验优先； 3、具备较强的业务理解能力和人才识别能力，能够根据业务发展需求快速…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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