岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、电池系统方案定义与选型
根据产品需求(如暴力风扇的高瞬时功率、长续航),定义电池包的电压平台、容量、放电倍率等关键参数;
主导电芯(高倍率18650/21700等)的选型评估,对接电芯及电池包供应商,完成技术方案评审与导入。
2、电池包结构与电气集成设计
负责电池包与整机的机械结构、电气接口、散热方案的一体化设计,确保强度、振动、跌落、防水防尘(IP等级)等指标达标;
负责BMS(电池管理系统)的方案定义或选型,实现过充、过放、过温保护及电量计量。
3、供应商技术管理与全流程跟进
主导与电池/电池包供应商的技术对接,审核方案、参数与工艺,识别量产风险;
跟进从样品验证(EVT/DVT/PVT)到量产导入的全过程,解决电池鼓包、发热、续航衰减等实际技术问题。
4、平台化规划与技术预研
规划可跨产品复用的电池包平台(类似美沃奇M12/M18生态逻辑),使其适配不同功率等级的未……
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本站当前在招 8516 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。